Skip to main content
Tilbake til artikler
Kommentar Publisert 21. juli 2026· Oppdatert 10. oktober 2026

Én av sju porteføljeforvaltere i ni norske forvaltningsselskaper er kvinne

Rutenett med 193 firkanter der 31 lyser i gull – andelen kvinnelige porteføljeforvaltere i utvalget.
29 av 198 med kjent kjønn, i de ni norske forvaltningsselskapene med minst ti forvaltere. Andelen er lavere enn i nordiske og globale selskaper, men forskjellen er så liten at den kan skyldes tilfeldigheter.

I de ni norske forvaltningsselskapene med minst ti porteføljeforvaltere er om lag én av sju forvaltere kvinne: 14,6 prosent av dem med kjent kjønn. I andre nordiske selskaper med minst ti forvaltere er andelen 17,2 prosent, i globale 17,8 prosent.

Mangfold blant forvaltere
Kvinneandel blant porteføljeforvalterne i norske forvaltningsselskaper med minst ti forvaltere
Datagrunnlag 10. okt. 2026
Norske selskaper
15 %
29 av 198
Andre nordiske
17 %
39 av 227
Globale selskaper
18 %
150 av 843
Utforsk det oppdaterte datasettet

Forskjellen kan være tilfeldig

Den norske andelen ligger om lag 2,5 prosentpoeng under de nordiske og 3 prosentpoeng under de globale selskapene. Regnet med usikkerheten i begge gruppene som sammenlignes, er det 0,7 og 1,1 standardfeil. Så små forskjeller kan oppstå ved tilfeldig variasjon i utvalg av denne størrelsen, og tallene viser derfor ikke sikkert at norske selskaper har lavere kvinneandel enn de andre. Med 198 personer flytter hver kvinne den norske andelen om lag et halvt prosentpoeng.

To selskaper uten kvinner

To av de ni selskapene, med til sammen 33 forvaltere, har ingen kvinner i forvalterrollen. Uten dem ville den norske andelen vært rundt 17 prosent. Det samme kuttet er ikke gjort for de nordiske og globale gruppene, så tallet viser at den norske avstanden sitter i de to selskapene, ikke at de sju andre selskapene er på nivå med utlandet.

Hvorfor de to selskapene ikke har kvinner i forvalterrollen, kan ikke tallene svare på. Selskapene er ikke spurt.

Hvem som telles

Alle tre gruppene teller også forvaltere som selskapene leier inn utenfra til fondene sine. I de andre nordiske selskapene er det nesten en firedel av forvalterne, mot rundt 5 prosent i de norske og globale. Kjønnet til de innleide er ikke skilt ut, så om de trekker den nordiske andelen opp eller ned, er uvisst.

Kjønn er ukjent for 3 norske forvaltere, mot 16 i de nordiske og 50 i de globale selskapene.

I juli var 31 av 202 norske forvaltere kvinner, 7. oktober var det 29 av 201. Registeret viser ikke om nedgangen kommer av at kvinner har sluttet, fått en annen rolle eller var feilregistrert.

Metode

Utvalget er forvaltningsselskaper med minst ti porteføljeforvaltere, gruppert etter hvor selskapet hører hjemme: norske, andre nordiske og globale. Kjønn er registrert av FundTelligence fra offentlige kilder, og forvaltere med ukjent kjønn er holdt utenfor nevneren. En person telles én gang per selskap, men kan telles i flere selskaper. Analytikere uten forvalterrolle er utelatt, og mindre norske forvaltningsselskaper er ikke med. «Rundt 17 prosent» uten de to selskapene er 17,1 prosent regnet på selskapsnivå, der en person som er knyttet til to selskaper telles hos begge, og høyst 17,6 prosent regnet uten dobbelttelling. Standardfeilene tar med usikkerheten i begge gruppene som sammenlignes. Tallene er per 7. oktober 2026.

Del artikkelen